美加金联移民

一、申请人基本情况：

刘先生，43岁，本科毕业，资产：1600万元人民币。

 

二、工作经历：

1992年08月—1998年06月    某国企        工程师　　

1998年07月—2001年11月    某外资企业    工程师、项目经理　　

2001年12月—2011年12月    某外资企业    项目经理、总经理

2012年01月—至今          某外资企业    总经理

 

三、申请进程：

2011年08月12日  递档魁北克移民局； 

2011年10月17日  获得魁北克移民局档案号； 

2012年11月26日  获魁北克移民局面试通知； 

2013年01月30日  面试当场通过； 

2013年04月02日  获得魁北克移民局CSQ； 

2013年04月09日  向联邦移民局递交申请；

2013年08月15日  获得联邦移民局档案号。　　　

 

四、案例分析：

劣势1、刘先生一直在外企担任高管职务，由于外企管理大多是电子化办公，所以管理经验证明文件比较难收集；

劣势2、刘先生的资产主要是房产，有两套近期购买的房子投资比较大，资金来源解释比较困难；

劣势3、刘先生夫妇有一个领养的孩子，但是没有办理正规的领养手续。

 

五、如何处理：

针对以上劣势，美加金联的移民团队经过多次与客户的沟通，逐步寻找解决方案。首先，指导刘先生夫妇至民政部门补办合法的领养手续，并写解释信说明当时没有办理的原因；其次，指导刘先生尽量收集在外企工作期间所签署的电子版或者书面文件，通过各方面资料佐证其充足的管理经验；最后，在资产方面进行合理规划，适当规避部分不好解释的资产。最终，制定了一套完善的移民申请资料递交，同时，在获得面试通知以后，美加金联的资深律师和前移民官有针对性的帮他做了多次面试培训，终于顺利获得面试通过。如今，刘先生已经完成投资打款，并顺利获得联邦移民局档案号。

 

六、客户感言：

之所以我的面试能顺利通过，就是因为美加金联公司的顾问及文案为我量身定做了一套详实、有说服力的申请材料和她们进行的多次专业、细致的面试培训的原因！我非常感谢她们！

 

七、案例来源：美加金联出国咨询

 

八、点评：
加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体情况，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是美加金联人一贯秉承的无上准则。