美加金联移民

一、申请人基本情况：

李先生，50岁，大学毕业，资产：1350 万元人民币。

 

二、工作经历：

1988年09月-1992年03月    某电影洗印录像技术厂   助理工程师

1992年04月-1998年04月    某视频技术公司         经理

1998年07月-2002年09月    某文化艺术中心         多媒体部门经理

2002年11月-至今          北京某科技有限公司     法定代表人、总经理、股东

 

三、申请进程：

2011年03月14日 　 递档魁北克移民局；

2011年05月16日    获得魁北克移民局档案号；

2012年06月29日    获得魁北克移民局免面试通过信；

2012年09月21日    获得魁北克移民局CSQ；

2012年09月28日    递档联邦移民局；

2012年11月13日    获得联邦移民局档案号；

2013年02月25日    获得联邦移民局体检表;

2013年05月23日    获得联邦移民局取签信。

 

四、案例分析：

劣势1、第二段工作单位某视频技术公司已名存实亡，找不到单位工作证明、收入证明，而且此阶段有大额收入需要说明资金来源。

劣势2、公司缴纳的企业所得税、流转税较少，与审计报告中的营业额、利润额差距较大。

五、如何处理：

1.在设计客户方案时，针对以上劣势，合理安排每阶段的收入，尽量减少公司分红的压力；

2.找到申请人当时的领导出具第二段工作、收入的证明；

3.挖掘公司大量材料，来佐证审计报告的真实性；

4.根据客户提供的银行历史记录，完善领取红利的材料。

 

六、客户感言：

在制作材料方面，美加金联公司员工非常认真，任何一个小的问题和细节都不会放过，就是因为他们认真负责的工作态度，使我获得了免面试通过，很感谢他们，希望金联公司越办越好。

 

七、案例来源：美加金联出国咨询

 

八、点评：加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一个客户的申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体情况，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是美加金联人一贯秉承的无上准则。