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来加拿大已经1个多月了,总算又开始工作了.虽然我的背景和大多数新移民不太一样,因为我有在美国2年读书, 3年工作,所以语言对我不是问题,但是对于其他一些Interview相关的问题,我还是有一些了解的.想把经验介绍给大家,希望有些帮助。
1.一份attractive的CV是找工作的第一步,而且可能不只一份,需要几份.尤其你的经验特别extensive.比如你C/C++, Java都精通,可以准备两份,在professional experience中可以根据重点的不同,适当的调整顺序.另外,就是简历要控制在1-2页, NO EXCEPTION!你的简历可能只被HR的人看几秒中,如果重点不突出,不可能有机会被选中.
2.有了一份好的简历,去哪里找到job posting呢?我推荐下面几个地方, www.monster.ca, www.workapolis.com和 tor.jobs的newgroup.
3.发现合适的job posting,把简历寄给公司,如果有可能最好要follow up.有的公司会写, email your resume to abc@cde.com, or call abc at 111-111-1111.这样的case最好,你可以email resume,然后过10分钟就打电话.我几个月前在boston找工作的时候,曾经当天就搞定一个interview.
4.有了interview,下面就是考验你英文能力的时候了.去interview,如果你发现你手上都没有一个FAQ List,那你等着fail吧.对于一些基本问题,尤其是在你休息了很长时间以后,可能本来很熟悉的东西,回答起来都可能完全没有条理.每次interview回来,好好回想一下都有过什么问题,你怎么回答的,如果可能和有经验的人问问,你自己的答案是否正确.
5.在去interview之前,最好能和HR的人联系一下,看看能不能拿到interview的agenda,看看你都要见什么人,以及每个人的title.一定要知道每个人interview你的目的是什么,谁是真正的decision maker.一般来讲manager见你就是要了解你的attitude, personality, professionalism.有的人见了manager,可能觉得好象manager问的问题简单,没什么technical内容,其实不然, manager见你就是要了解你这个人到底怎么样,所以有trick的question可能会比较多, be cautious!如果是programmer postion,其他见的一般都是technical people,你技术是不是过硬就用在这喽..
6. Interview是个非常emotional的过程,试想如果你是manager,面对这几十份简历,也许更多,然后好几天的interview,不烦也烦了.那么在面试的时候,一些轻松的对话非常有必要,我每次interview都有1/3的时间在和对方聊一些和工作无关的事情,比如toronto的traffic没有boston坏啊,公司的location怎么怎么好啊,或者不好, blah..blah..make it easy going.有了轻松的面试环境,成功的概率也大一些.
7.你一定要take the lead during interview,不要被对方牵着鼻子走.不要他们问什么你就回答什么.每个人都有自己的强项和弱项,如果你被他们牵着鼻子走,那么肯定不可能让对方满意.要尽量开始多问问题,比如这个工作的detailed responsbility是什么, join之后是不是有immediate project要做,什么样的project.有了一些context,面试时候你也好有的放矢.比如,有一次一个architect让我写一段C的code, reverse text string.因为我apply的是senior position,如果我花时间在写code上,那么势必浪费了很多时间而且不会让他满意(说句实话,我当时要写也写不出来,都1年多没怎么写程序了..)所以,我说我回答你这个问题之前,能不能让他介绍一下这个工作以后的responsbility,过程中我发现他们现在作法的一些问题,然后就开始讨论project resolution了,最后30分钟都不够用的,只好提前结束,但是他们觉得我非常qualify.把interview尽量变成是你的presentation. (责任编辑：admin) |
