据加通社报道，加拿大律师工会（Canadian Bar Association,简称CBA）的一项新报告称，联邦政府的引进低技术外籍工人计划不能满足业界的亟需，因为该项目仅允许外籍工人最多在加拿大停留一年。
该报告撰稿人、埃德蒙顿律师丹森指出，联邦政府2003年实施的该计划要求雇主为工人提供住宿，支付返程机票，但禁止工人携带家眷和申请移民。律师工会有800名移民律师，代表各界利益。该报告将提交人力资源部，后者正在检查外籍劳工计划项目对雇主的影响，并对该项目作综合评估。
丹森指出，由于油砂带动经济发展，阿尔伯塔省劳工奇缺，清洁工每小时都能挣19加元，但还是找不到人。阿尔伯塔桥梁公司的纳特说，去年公司拥有19名工人，每人时薪最少18.65加元。由于本国工人不爱上班，或者上班几周就辞职，今年春天她的公司雇用了6名菲律宾工人，但明年这些工人必须离开加拿大，她必须另聘，令她非常沮丧。她说，一年中有很多时间用来培训，等训练完毕，工人却要离开。她认为只许工人只身来加不公平，因为家眷能作别的工作，子女还可让生源短缺的乡村学校有更多学生。
由于农业和建筑部门一年只有几个月需要外劳，因此魁北克省管理外籍农民的组织FEERME主席曼沙对该计划表示满意。
加拿大人力资源部官员朗迪欧没有透露已引进多少外籍劳工，但称这些人主要从事旅游、运输、肉类加工、建筑和农业。统计数据显示，在2003年和2004年，加拿大共引进低技术外籍劳工近2.2万人，但没有近期数据。加拿大独立企业联盟估计，去年在全国中小型企业中，共缺少23.3万名熟练工人达4个月。 (责任编辑：admin) |
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