美加金联移民

　　移民部长索尔伯格先后在艾民顿和温哥华两地宣布相关改善措施。拜石油产业蓬勃和2010冬奥前景所赐，这两个加西省份目前经济发展热络，预计未来10年内，劳动市场供需落差将加大到10万人左右。

　　索尔伯格表示，这两个省份即日起可根据地区人力市场需求，订出优先职业类别，凡属这些类别的企业及机构，刊登招聘广告的时间可予缩短，事实上仅需在联邦全国人力银行（Job Bank）网站上刊载七天即可，雇主可因此省下招聘成本。

　　索尔伯格表示，联邦也会为雇主制订出全国一体通用的信息指南，让有意引进外国临时劳工的雇主在申请过程中，有所依循。他也指出，联邦也会和卑诗省和亚省设立联合工作小组，加速订出两地人力市场目前和未来所需，以及外劳计画应采取的调整措施。

　　目前雇主申请外劳的时程约需13至17周，索尔伯格昨则表示，这些新的简化措施落实后，每件申请案处理时间平均可缩短3周左右。卑诗省政府内阁多元文化及移民事务议会秘书夏逸也表示，联邦昨所宣布的改善措施，确实有助于纾解民间企业和机构对技术人力的需求。

　　卑诗省独立营建包商协会主席何斯坦（Philip Hochstein）则指该会过去四年来，不断向联邦提出类似要求，这次终于获得回应。

　　何斯坦表示，虽然大家都知道技术人力短缺问题严重，但过去规定仍要求企业主必须花上一、两万元全国刊登招聘广告，整个过程对企业而言，不仅耗时费事，最后通常也少有回应。

　　何斯坦指称，本国市场供需之间确实存有甚大落差，以营建业为例，虽然省方已加强培训人力，但钗h年轻人仍只在学徒阶段，业界只能由英、德、东欧、南非等地引进纯熟技术人力，才能勉强因应市场需求。

　　工会领袖过去即已表达关切，指企业界愈方便引进外国劳工，本国劳动市场就会流失更多高薪工作，因为钗h外国劳工愿以较低薪资来加工作。工会方面也担心，这些外劳有可能遭到雇主不正当的压榨。

　　索尔伯格则表示，他曾与卑诗省和亚伯达省等地官员谈及这类雇用标准问题，也已促请各省重视外劳与本地员工应同工同酬等工作权益。他也指出，所有外劳都须经过移民申请同样的背景审核，确保不会有恐怖分子掺杂其中。

　　索尔伯格昨也指出，联邦政府乐见对加国经济有贡献的国际学生或外国临时劳工留下，目前也正在研拟相关办法中。

　　加国去年总共引进10万名外国劳工，索尔伯格昨表示，这一人力区块每年成长约在6%至7%之间，但未来走势完全视市场所需而定。