美加金联移民

“加拿大政策研究网络”公布的研究调查显示，加拿大只有1/3的工作人员对自己的工作“十分满意”。

研究报告作者罗威表示，加拿大全国只有1/3的工作人员对工作“十分满意”，而且只有不到1/5的工作人员对工作持肯定态度，这是件令人关注的事情。罗 威指出，研究结果充分证明，工作性质及工作环境对员工的满意度确实极为重要。

该研究报告指出，在过去的15年来，加拿大工作保障、薪资及工作场所卫生安全均有所改善，但工作满意度及与工作有关的训练却没有改善。其它如工作压力、工作与家庭间的平衡等甚至还有进一步恶化的现象。

根据研究报告，30%的加拿大工作人员认为，他们的工作“多少”或“十分”具有压力。由于加拿大工作人口正逐渐老化，技术工人渐渐变得奇货可居，研究报告指出今后工作质量将是吸引员工的重要条件。加拿大由于工作人口日渐老化，亟需移民补充。加拿大2006年38％的工作人口均已超过45岁。

加拿大预计2008年将接受24万至26.5万名移民，然而近年来的移民常抱怨来到加拿大后找不到工作，原因是加拿大专业机构不承认海外学历及训练。此外，加拿大雇主还要求求职者具有加拿大本国的工作经验。