美加金联移民

一、申请人基本情况：
王女士，31岁，本科学历，资产：人民币2000万元。

二、工作经历：
2005年08月—2006年07月     某家族企业     业务经理

2006年09月—2008年05月     某家族企业     副总经理

2008年06月—至今     某家族企业     总经理、法定代表人、股东

三、申请进程：
2010年04月20日      递档魁北克移民局；

2010年05月14日      获得魁北克移民局档案号；

2011年06月16日      收到等候面试通知；

2011年08月03日      获得面试通过函；

2011年10月09日      获得魁北克移民局CSQ；

2011年10月14日      递档联邦移民局；

2011年12月01日      喜获联邦移民局档案号；

2012年02月14日      喜获联邦移民局免面试通知和体检表；

2012年05月16日      喜获联邦投资移民取签信。

四、案例分析：
申请人是典型的年轻管理者，由于资产大多来源于赠与，非常担心由于资料准备不好而申请失败，在来美加金联之前已经走访了多家移民公司，收集了大量的信息，带着比较的心理来到了美加金联，经过多次沟通，终于被我公司顾问和文案团队的专业性所折服，决定与我公司签约。

签约后，美加金联公司投资移民服务团队对申请人提供的材料进行了仔细、全面的分析，发现申请人存在如下劣势：
劣势1：主申请人的资产大多来源于赠与；
劣势2：申请人毕业时间较短，管理经验不足；
如何处理：
加拿大是一个严格要求批露全部资产合法来源的国家，因为申请人一毕业就进入了家族企业工作，公司股份和房产都来源于父母赠与，为了解决这一难点，美加金联公司投资移民服务团队经过细致的分析，深入挖掘客户家族企业资产积累历史，指导和启发客户尽量搜集父母资金积累证明文件；同时准备了大量能证明申请人目前是企业直接管理者的资料，并且与客户多次沟通，挖掘潜在信息，最终并制作出了一套详尽的、有充分说服力的申请材料。并在客户面试前由美加金联公司多位资深律师、资深移民顾问进行了多次一对一的面试模拟辅导，对一些有可能引起移民官质疑的地方作出了合理的解释，使申请人信心百倍的参加面试。最终，面试当场通过！ 并于2012年05月16日喜获取签信。

五、客户感言：
移民对我们家来说是一项非常慎重的决定，当时在选择移民公司是也是经过多方比较的，美加金联服务团队耐心细致的工作让我对自己的选择充满了信心。他们不仅对我的资产情况进行客观分析，并且针对薄弱环节进行补强。使得我能够顺利的取得免面试通过。十分感谢金联公司的认真负责。

六、案例来源：美加金联出国咨询

七、点评：
加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体情况，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是美加金联人一贯秉承的无上准则。