美加金联移民

一、申请人基本情况：
刘先生，49 岁，大专学历，资产：人民币950万元。

二、工作经历：
1980年09月-1987年06月     某钢铁制造企业     工人/车间主任

1987年07月-1993年05月     某建筑材料公司     销售经理

1993年06月-2001年09月     某建筑公司     副总经理

2001年10月-2006年03月     某建筑公司     股东、总经理

2006年04月-至今     某装饰公司     法定代表人、股东、总经理

三、申请进程：
2010年06月08日     递档魁北克移民局；

2010年08月12日     获得魁北克移民局档案号；

2011年08月10日     收到魁北克移民局面试通知；

2011年09月26日     面试当场通过；

2011年11月18日     获得魁北克移民局CSQ；

2011年11月25日     递档联邦移民局；

2012年02月07日     获得联邦移民局档案号；

2012年05月22日     获得联邦移民局体检表；

2012年08月03日     获得联邦移民局取签信。

四、案例分析：
申请人在来美加金联之前已经了解了很多各国有关移民的信息，最终在美国、加拿大和新西兰之间犹豫，来到美加金联以后，顾问帮助他分析了各国移民的优势和劣势，最后终于被顾问的专业性和负责任的态度所折服，决定与我公司签约。
签约后，美加金联公司投资移民服务团队对申请人提供的材料进行了仔细、全面的分析，发现申请人存在如下劣势：
劣势1：主申请人第一段工作的钢铁制造企业经过多次变革，现在已经无法提供任何证明材料；
劣势2：主申请人2001年成立的建筑公司的注册资本比较高，证明资金积累难度大；
劣势3：现在经营的装饰公司纳税比较少。

如何处理：
针对申请者存在的劣势，美加金联公司投资移民服务团队经过细致的分析，指导和启发客户尽量搜集能够证明资金积累和公司运营状况的资料，从侧面证明企业的经营情况；并且与客户多次沟通，挖掘潜在信息，最终并制作出了一套详尽的、有充分说服力的申请材料。
并在客户面试前由美加金联公司多位资深律师、资深移民顾问进行了多次一对一的面试模拟辅导，对一些有可能引起移民官质疑的地方作出了合理的解释，使申请人信心百倍的参加面试。最终，面试当场通过！并于8月3日喜获联邦取签信！

五、客户感言：
移民对我们家来说是一项非常慎重的决定，当时在选择移民公司时也是经过多方比较的，美加金联服务团队耐心细致的工作让我对自己的选择充满了信心。他们不仅对我的资产情况进行客观分析，并且针对薄弱环节进行补强。使得我能够顺利的取得面试通过。十分感谢金联公司的认真负责。

六、案例来源：美加金联出国咨询

七、点评：
加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体情况，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是美加金联人一贯秉承的无上准则。