2016年加拿大8大急缺人才，你在其中吗！
时间:2016-07-09 点击:
根据美国在线求职招聘网站Glassdoor公布的美国2016年最急缺的高薪岗位结果显示，2016年美国最急需招聘的分别是包括传统的高薪岗位(例如药剂师、律师)与高技术型人才(分析经理、方案架构师)在内的紧缺人才。与此同时，据加拿大招聘网站Workopolis表示，加拿大招聘市场的情况和美国相似。 那么在加拿大的劳动力市场上，又有哪些行业是让周围人眼红嫉妒的呢？ 第一位：医师 随着老龄化的推进，医疗卫生行业的工作数量也在不断地增加，这一职业的增加也让医学专业的毕业生能更快的找到一份工作。然而，加拿大都知道尽管医师的薪资待遇等各个方面都高于其他职业，医师的平均基本薪资每年在212,270美金左右，然而想要在加拿大成为一名合格的医师却是难上加难，除了要通过层层关卡的考验以外，更是要有足够的心理承受能力能有足够的耐力攻克成为医生道路上的一个个关卡。 第二位：药房经理 除了让人羡慕的医师行业之外，药房经理同样也是加拿大十分紧缺的行业之一。药房经理的主要工作职责是负责好几家店的运营工作，同时并确保药房可以高效的营业，让顾客可以以最快的速度拿到药。看似一份简单的工作，但真正操作起来却并不简单。而这一职业能够带给人们的薪资则是每年高达131,099美元的收入，听上去十分诱人。 第三位：软件架构师 软件架构师是软件行业中一种新兴的职业，工作职责主要是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。主导系统全局分析设计和实施、负责软件架构和关键技术决策的人员。换言之，软件架构师是管理人员和技术人员之间的重要桥梁，这个职位也是目前加拿大劳动市场上最火热的职业之一，它的平均基本薪资能达到130,891美元。 四位：软件开发经理 与软件架构师不同，软件开发经理主要负责的是将一个软件进行开发，将一个虚拟的想法变成现实。一般来说，这个工作涉及好几个部门，所以这个职业不仅需要有较强的管理能力，同时还需要有一定的计算机能力和与人沟通交流的能力。可以说，软件开发经理是一个能全方位培养、锻炼人多项能力的一份工作，它的薪资也达到了每年123,747美金左右。 五位：财务经理 财务经理是一个公司的重要组成人员之一，一般来说，财务经理主要负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系，同时财务经理还负责于建立健全的财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善现金流管理，为公司重大投资、融资等经营活动提供财务决策支持。财务经理对一个公司而言往往起到十分重要的作用，财务经理对于公司是否能有一个良好的财务状况以及健康的财务体系都是十分重要的。财务经理的平均薪资为每年123,534美元。 第六位：方案架构师 除了以上所说的热门职业之外，其实，方案架构师也是加拿大稀缺职业之一。方案架构师的主要职责是利用企业提供的设计理念及工具，为公司创造更好的解决方案。而据了解，目前这个职业的平均基本薪资能达到121,522美元。 第七位：律师 说起律师，大家都不陌生。小到民事诉讼，大到刑事诉讼都离不开寻找律师。随着目前市场上对法律专家和律师的需求量在不断增加，律师也是目前紧缺的人才之一。律师一直以来就是大多数人梦寐以求的职位之一，然而想要成为一名真正的律师也并非易事，但是一旦成为律师，人们就可以拿到每年高达120，424美元的高薪。 第八位：分析经理 随着市场竞争激烈，分析经理也是目前急缺的岗位之一。和大多数数据分析的工作相似，分析经理主要也是通过相关数据解决问题。任职这份工作除了要具有较强的业务技巧之外，同时还要在数学、技术等方面有较为突出的表现。根据目前加拿大求职市场上分析经理的平均薪资标准统计，成为分析经理后，平均每年能达到115,725美元的薪资。 如果以上所8大紧缺人才中没有你的职业，没关系请阅读“2016年50个加拿大技术移民职业清单表”50个名额里面总有一个是你的职业！ 推荐阅读： • 加拿大移民入籍法案中包含哪些利好？ • 加拿大移民最热门的职业有哪些？ • 加拿大移民的居住要求是怎样的？ • 加拿大移民是否有年龄方面的限制 |
