加拿大保姆移民政策简介
时间:2016-03-28 点击:
加拿大保姆移民项目也被称为加拿大住家护理员移民项目，该项目是加拿大公民与移民部(CIC)同加拿大人力资源及社会发展部(HRSDC)于03年共同推出的一个移民政策。这是加拿大移民法中唯一的，为某种职业而设立的移民法规。该项目旨在帮助国外需要护理工作(如：清洁、餐饮、家教、护工等)的家庭提供日常护理服务。申请人工作满3900个小时后，即可与原籍亲属一同申请移民并长期定居加拿大。加拿大是一个现代化程度很高的国家。由于其经济发达，家庭收入高，加上专业化的社会分工，对护理人才的需要越来越多。有想要了解加拿大保姆移民政策的朋友可以看一下相关的申请条件介绍。 根据加拿大保姆移民政策：以照顾儿童类别或照顾医疗需要者类别入境的人士，在提出永久居民签证申请日期之前的4年内，需要有两年全职工作经验，同时必须是住在魁省以外的省份。住家保姆申请永居条件，最新计划对申请者的要求如下：第一，高中毕业以上; 第二，申请之前曾接受6个月的全日在校护理培训，这种培训并不局限于家庭护理，只要相关即可，例如，护士培训、或幼师、幼教培训亦可，但必须获得证书;或者：申请之前有12个月从事带薪全职护理工作，这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得，且必须至少连续六个月受雇于同一个雇主，上述两个条件，申请人必须具备其一; 第三， 有一定的读、听、说英语或法语的能力，尤其是在住家保姆相关专业方面的词汇、用语。
需要注意的是：函授课程不属于在校培训，但可列为经验的一部份。在一些机构如日托中心，医院，敬老院的护理经验可计为经验。该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。 注意事项：申请该项计划与一般类别的移民不同的是，在赴加之前，申请人须先找到加国雇主，即愿意雇用申请人作为住家护理员的家庭或个人。对雇主的具体标准和要求是：年收入须在6万加元以上;如果雇用住家保姆来照顾两个以上幼儿，则该家庭的父母均须拥有全职工作;家里须有空闲房间供住家护理员居住。加拿大保姆移民政策与技术移民相比，具有许多的优势： (1)无择业期 流程快速 在国内签订雇用合同，到达加拿大就有工作，无需度过择业期。住家护理员工作签证的受理时间一般需4-6个月，比移民所需的2-4年时间要短得多。 (2)收入稳定，福利保障 根据加拿大劳工法，雇主会支付给申请人10-12加币/小时左右的薪金，月收入达万元，享受高额福利。大部分省份提供免费医疗，失业保险，免费英语班。 (3)环境舒适，工作轻松 雇主必须为家庭住家护理员提供一人使用的独立住房，电视、洗衣机、采暖等基本生活设施，申请人无须带大笔资金解决吃住问题。住家护理员每周工作5天，总计44小时，有带薪假期，可以在年假期间回国探亲，但如果超过2个星期则需获得雇主同意。 (4)一人工作，全家绿卡
如果作为住家护理员工作2年，并已付个人所得税，则可获得书面证明，无需离境即可与其配偶及子女共同申请加拿大永久居民身份。获得加拿大永久居民身份后，子女在18岁之前享受免费的义务教育、按月领取补贴、享受免费医疗及各种福利待遇，子女上大学可申请政府贷款。住家护理员在劳动力市场有了更宽泛的权利。一旦获得永久居民身份，就可以做任何工作，不必被局限在住家护理员项目的范围内。
综上所述，我们对于加拿大保姆移民政策所规定的申请条件和申请优势做了一个介绍，希望感兴趣的朋友在看了后能够有所收获，如果您想了解更多的相关内容，请继续关注本网站的其他内容。 (责任编辑：admin) |
