移民美国EB-1到EB-5需分清楚
时间:2015-09-16 点击:
想要移民美国，想必对美国移民圈五朵金花早就有所耳闻。但对刚刚入门了解的移民小白，EB1、EB2、EB3、EB4、EB5，还真是傻傻分不清楚，以下慧侨小编总结了几点区分要素，带您快速了解“美国移民五胞胎”。
一、优先级别对比
先了解下，EB，是Employment-Based的缩写，指以雇佣为条件的职业移民，数字表明了不同类别的优先级别。
第一优先EB1包括三小类：EB1—A指特殊人才，EB1—B指杰出教授或研究人员,EB1—C指跨国公司高级管理或行政管理人员。特点是不需提供劳工短缺证明，移民配额充裕，但要求受益人的成就或能量很大。
第二优先EB2包括两小类：非常规的国家利益豁免(NIW)和常规的EB2劳工证PERM。此类签证无需工作承诺，无需证明劳工短缺以及雇主支持。常规的EB2，雇主要证明劳工短缺。雇主所承诺的工作应该至少要求硕士以上学历，或者本科加上五年的工作经历。
第三优先EB3包括两小类：要求本科或至少两年的技能经验的为一小类。不要求学历技能的，归为另外一小类。
第四优先EB4：宗教人士签证。这要求有教会组织出面。受益人应该服务于教会的事工。
第五优先EB5：投资移民。满足三个条件：1、投资100万美元或50万美元到美国一个商业实体；2、创造或增加10个全职就业机会给美国工人；3、证明投资资金合法来源。
二、劳工短缺证明
这类雇佣职业移民申请，通常要基于一份工作承诺，因此部分类别需要证明该职位在美国境内劳工短缺后，才可进入申请程序。
EB1和EB2的NIW：由于法律认定这些拥有优秀成就的人对美国就业市场总体是有益的，不会有负面影响，因此可以免除劳工短缺证明。对于一些用人短缺的行业，如护士或者大学教授，移民法更有简易程序安排。
EB2和EB3：如果相关的工作岗位牵涉到美国工人利益时，为优先保护美国工人就业机会的考虑，雇主要证明劳工短缺。雇主要登广告，尽力找美国人。只有找不到最低限度合格的美国工人的前提下，才能雇佣外国工人。若可以找到最低限度合格的美国工人，哪怕外国人更优秀，也不能用外国人。
EB4：宗教人士移民，从事的是与神相关的事，所以法律网开一面，不需要证明劳工短缺。
EB5：投资者，是给美国人创造就业的，所以，不需要证明劳工短缺。
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